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2020西安职业技术学院招聘高层次人才公告(21人)
作者:admin  日期:2020-09-11 19:57 来源:未知 浏览:

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法》及相关规定,为适应西安职业技术学院的发展需要,保障教育教学等各项工作的正常开展,学院决定面向社会公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才21名。现将有关事项公告如下:

  5.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的;如凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位及有直接上下级领导关系的岗位。

  教师岗位17个,招聘人数21人(具体岗位详见附件《西安职业技术学院2020年公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才岗位需求表》)。

  4.资格审核:按照岗位要求,报名时对考生进行资格审核,报考者务必如实提供岗位要求的相关佐证材料,资格审核合格者,留存相关资格证明复印件并进入面试环节。

  2.面试时间:具体面试时间、地点及注意事项详见西安职业技术学院官网(公告。

  (1)进入面试比例。本次公开招聘不设面试比例,符合报名条件人员全部进入面试环节。

  (2)面试。面试内容和形式:主要考察应聘人员思想品德、心理素质、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的素质和能力。采取试讲、答辩方式进行。

  面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后两位,不四舍五入。面试成绩低于60分者,予以淘汰。计算成绩时,保留小数点后两位,不四舍五入。面试成绩低于60分者,予以淘汰。(3)成绩公布:西安职业技术学院官网公布考生面试成绩。根据招聘岗位及应聘人员成绩从高到低按照1:1比例确定并公布参加体检人员名单。

  参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,体检须在指定医院进行,费用自理。

  体检合格的应聘人员由公开招聘工作考核小组进行考察,考察的重点是应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面,并对应聘人员的资格条件进行复审。

  体检、考察不合格的取消应聘资格。由此造成的岗位空缺,可按岗位招聘面试考核成绩由高到低依次递补。

  根据考核、体检、考察结果,确定拟聘人员,并在西安职业技术学院网站通知公告栏予以公示,公示期不少于7个工作日。公示期满后不再递补。

  1.对扰乱招聘秩序或者弄虚作假的人员,一经查实即取消相关资格,并上报上级人事管理部门。

  2.招聘中如遇问题,请拨打人事处联系电线.公开招聘过程中,要严格执行相关程序规定,对违反规定、滥用职权者,要追究相应责任。

  学院纪检部门对公开招聘全部过程进行全程监督,确保招聘工作公平、公正、公开。监督电话(纪委办公室)

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